4月1日から新入社員が2名入社しました。
ちなみに研修期間1年間は弊社のホームページに記載されることはありません。
なぜなら、お客様の前で一人で対応することができない。
また、お客様のご対応にご迷惑を掛けないように一年間しっかりと研修期間を設けている為です。
話は変わりますが、入社式の時に私はサプライズを企画しました。
新入社員ではありますが中途採用です。
入社式の最後に「二人へのメッセージ」を用意しました。
代表の私が二人のご家族のところに内緒でご挨拶かねて訪問し、手紙を書いて欲しいと依頼しました。
今回、入社した二人は「過去の失敗」があったのです。
もちろん、私にも過去に大きな失敗をした経験があります。
弊社では同じ失敗をしてもらいたくない、その失敗をチャンスだと解釈し成長させたいからです。
また、家族の応援があるからこそ、また同じ辛いことがあったとしても、そこから逃げ出さないようにと考えています。
私と社員が両親の手紙を代読した時に二人は泣いていました。
もちろん、私たちも。
現在はその手紙をクリアボードに入れ、机の目の前に置いています。
是非、二人にもこの会社で今までの失敗例が良い学びになり、「あの時失敗した経験があったからこそ、今があるんだなと笑顔で話をしてくれる」時を楽しみにしています。
二人とも諦めずにやり抜け！
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