4月1日から新入社員が2名入社しました。
ちなみに、研修期間1年間は弊社のホームページに記載されることはありません。
なぜなら、お客様対応を一人ですることができないから。
また、お客様の対応にご迷惑を掛けないよう、一年間しっかりと研修期間を設けている為です。
話は変わりますが、入社式の時に私はサプライズを企画しました。
新入社員ではありますが、中途採用です。
入社式の最後に「二人へのメッセージ」を用意しました。
代表の私が、二人のご家族のところに内緒でご挨拶をかねて訪問し、手紙を書いて欲しいと依頼しました。
今回、入社した二人は「過去の失敗」があったのです。
もちろん、私にも過去に大きな失敗をした経験があります。
弊社では同じ失敗をしてもらいたくない、その失敗をチャンスだと解釈し成長させたいからです。
また、家族の応援があるからこそ、また同じ辛いことがあったとしても、そこから逃げ出さないようにと考えています。
私と社員が両親の手紙を代読した時に二人は泣いていました。
もちろん、私たちも。
現在はその手紙をクリアボードに入れ、机の目の前に置いています。
是非、二人にもこの会社で今までの失敗例が良い学びになり、「あの時失敗した経験があったからこそ、今があるんだなと笑顔で話をしてくれる」時を楽しみにしています。
二人とも諦めずにやり抜け！
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